Lulusan perguruan tinggi yang seharusnya menjadi tulang punggung pertumbuhan ekonomi bahkan menganggur, dan bahkan harus bekerja di sektor informal yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan mereka.
Data resmi menunjukkan tingkat pengangguran pemuda di wilayah perkotaan (berusia 16-24, tidak termasuk siswa) yang mencapai 16,9 persen pada Februari 2025, jumlah tertinggi sejak perhitungan ulang dilakukan.
Meskipun sedikit menurun menjadi 14,9 persen pada bulan Mei, angka ini diperkirakan akan mengundurkan diri sebagai 12,2 juta siswa musim panas ini.
Fenomena ini mencerminkan ketidakseimbangan antara pendidikan tinggi dan kebutuhan pasar kerja.
Banyak lulusan kecewa karena mereka perlu menerima pekerjaan dengan gaji rendah atau tidak memadai dengan gelar mereka.
Pemerintah Cina telah mengeluarkan subsidi dan insentif untuk perusahaan yang menggunakan lulusan baru, tetapi hasilnya masih belum penting.
Sun (21), seorang siswa dalam keuangan pusat dan ekonomi di Beijing, mengatakan dia optimis bahwa bahkan kenyataan pasar kerja menunjukkan tantangan besar.
Dia menyebutkan bahwa banyak lulusan dari kampus memilih untuk pergi ke tingkat pascasarjana karena gelar master sekarang dianggap sebagai kondisi minimum untuk melamar pekerjaan.
Fakta ini diperkuat oleh laporan Washington Post Menyatakan bahwa pendidikan tinggi sekarang mengalami inflasi nilai, dengan gelar sarjana sebagai “standar dasar” untuk posisi awal.
Zhang (24), lulusan Akademi Drama Pusat, bahkan harus memilih untuk melanjutkan studinya di tingkat doktoral karena kesulitan menemukan pekerjaan sesuai dengan keahliannya dalam seni drama tradisional.
Dia menolak pekerjaan kantor dengan jam kerja reguler karena dia merasa tidak kompatibel dan memilih jalur pendidikan sebagai cara untuk keluar dari tekanan.
Daniel (21), seorang mahasiswa ilmu komputer dari Guangzhou yang saat ini tinggal di Hong Kong, sebaliknya memilih jalur wirausaha.
Setelah merasa bahwa ia tidak “berbakat” untuk bersaing dalam industri teknologi, ia mendirikan perusahaan perdagangan elektronik yang digunakan dengan bantuan modal dari orang tuanya.
“Universitas tidak akan mengajari Anda cara menghasilkan uang,” kata Daniel.
Namun, tidak semua lulusan seberuntung Daniel. Di kota -ekonomi yang lebih lemah seperti Harbin, lulusan seperti Han (25) harus menunggu lebih dari setahun untuk mendapatkan pekerjaan sebagai administrator masyarakat, pekerjaan yang tidak sesuai dengan departemennya di bidang manajemen pariwisata.
Dengan gaji kurang dari US $ 500 sebulan, dia masih hidup karena dia tinggal bersama orang tuanya dan bekerja di lingkungan di sekitar rumah. “Saya ingin bekerja yang baru, masih di Harbin, tetapi jelas bahwa pekerjaan lain,” katanya.
Sementara itu, di Indonesia, situasi yang sama terjadi.
Dilaporkan dari Singapura gratisJutaan anak muda menghadapi tantangan yang sama. Salah satunya adalah Tarismaul “Aris” Pinki (24), lulusan sekolah menengah dari Yogyakarta yang saat ini bekerja sebagai pembangun.
Meskipun pekerjaannya berat dan dilakukan di bawah sinar matahari, Aris lebih suka karena pendapatannya lebih tinggi daripada pekerjaan kantor yang hanya menawarkan sekitar Rp2,5 juta sebulan.
“Jika Anda bekerja secara optimal, saya bisa mendapatkan Rp 3 juta dalam dua minggu,” kata Aris.
Namun, pilihan Aris bukan karena panggilan jantung, tetapi kebutuhan. Ini termasuk dalam sektor buruh informal yang menyerap 60 persen tenaga kerja di Indonesia, sektor yang dikenal karena kurangnya perlindungan sosial dan jaminan pekerjaan.
Data pada tahun 2023 menunjukkan bahwa hampir 10 juta pemuda Indonesia (berusia 15-24) tidak bekerja, tidak ada di sekolah, dan tidak menjalani pelatihan, mewakili lebih dari setengah pengangguran nasional.
ASEP Suryahadi dari Smeru Research Institute memperingatkan bahwa tren ini akan berdampak panjang. “Karena orang bekerja di bawah kapasitas mereka, produktivitas lebih rendah dari potensi yang sebenarnya,” katanya.
Krisis tidak hanya terjadi di Indonesia dan Cina. Di India, tingkat pengangguran pemuda mencapai 45,4 persen menurut Pusat Ekonomi India untuk pemantauan pada tahun 2023. Banyak lulusan perguruan tinggi tidak memiliki keterampilan sesuai dengan kebutuhan industri seperti energi terbarukan dan teknologi keuangan.
Meskipun pemerintah di negara -negara Asia telah meluncurkan berbagai inisiatif, dari program pelatihan India, insentif pajak di Cina, untuk mendukung pengusaha muda, upaya ini tidak cukup untuk mengurangi pengangguran.
Sementara itu, orang -orang muda seperti Aris, Daniel, Han, dan jutaan terus bertarung di pasar kerja yang sempit dan tidak pasti. Tanpa perubahan sistemik yang sangat besar, jutaan lulusan S1 berisiko bekerja jauh dari harapan, bahkan “kuli” di negara mereka sendiri.
