Sara Bjork Gunnarsdottir memuji keputusan gaji bersalinnya yang penting sebagai pencapaian ‘untuk semua wanita yang akan mengikuti’, setelah menerima lebih dari £ 72.000 gaji yang belum dibayarkan dari Lyon saat dia hamil.
Gunnarsdottir mengumumkan dia sedang mengandung anak pertamanya pada April 2021, dan melahirkan pada November.
Pemain internasional Islandia setuju dengan Lyon bahwa dia akan kembali ke tanah airnya selama kehamilannya, sebelum kembali ke klub Prancis setelah melahirkan. Namun, Lyon berhenti membayar gajinya saat dia berada di Islandia, mengklaim bahwa mereka mengikuti hukum Prancis.
Pada Mei 2022, Gunnarsdottir memenangkan klaim melawan Lyon melalui Peraturan Bersalin FIFA. Ini memberinya hak untuk pembayaran penuh selama kehamilannya dan sampai dimulainya cuti melahirkannya. Peraturan tersebut telah diperkenalkan pada Januari 2021, tetapi Gunnarsdottir adalah pemain pertama yang memenangkan klaim tersebut.
“Saya bangga dengan apa yang telah saya capai, tidak hanya untuk saya, tetapi untuk semua wanita yang mengikuti; semua pemain yang akan menjadi ibu, dan yang tidak perlu khawatir dengan karir mereka karena mereka dapat menggunakan contoh yang telah saya tetapkan untuk memastikan perlakuan yang adil,” kata Gunnarsdottir kepada FIFAPRO – yang berperan penting dalam pengenalan peraturan tersebut.
“Bahkan setelah putra saya lahir, saya merasa sulit karena saya tidak siap untuk meninggalkan bayi berusia tiga bulan dalam semalam. Menjadi seorang ibu dipandang sebagai pengaruh negatif, kemungkinan gangguan bagi pemain lain, ketika kehadiran putra saya benar-benar membawa banyak kegembiraan bagi rekan satu tim saya.”
Keputusan Gunnarsdottir untuk membagikan ceritanya datang seminggu setelah Emma Mukandi berbicara tentang pengalamannya cuti hamil dan menjadi ibu baru di sepakbola. Ini termasuk awalnya berpura-pura mengalami cedera karena tidak ada syarat persalinan dalam kontraknya, tidak diizinkan melahirkan bayinya di tempat karena kebijakan klub Reading, dan harus memompa ASI di lemari.
Mukandi diberi gaji penuh selama delapan bulan oleh Reading sebelum kembali beraksi di pramusim jelang musim 2022/23. Kebijakan bersalin FA saat ini – yang disetujui pada Januari 2022 – memberi ibu baru 14 minggu gaji penuh sebelum kembali ke tarif undang-undang.
“Selain memenangkan kasus ini, saya bangga menjadi bagian dari perbincangan seputar ibu dalam sepak bola,” tambah Gunnarsdottir. “Bukan hanya Lyon yang harus melakukan yang lebih baik – tetapi semua orang. Harus ada lebih banyak persiapan; seharusnya tidak mengejutkan ketika seorang wanita muda hamil dan ingin melanjutkan karirnya setelah bayinya lahir.
“Ini bukan hanya soal dukungan finansial. Sebagai olahraga, kita perlu memahami bahwa kehamilan bukanlah cedera – ini adalah bagian penting dari kehidupan banyak orang dan klub harus memiliki sistem untuk mengakomodasi hal ini.
Klub harus menindaklanjuti dan mendukung penuh pemain tersebut, tidak hanya meninggalkan mereka sampai mereka bisa bermain lagi. Jika seseorang di Olympique Lyon baru saja menghubungi saya, memberi nasihat tentang cara berlatih yang aman, menanyakan bagaimana perasaan saya, itu akan membuat dunia berbeda.”