Site icon Pahami

Berita Siap-siap Lamar! Negara Ini Buka Lowongan Jor-joran Buat Migran Asing

Berita Siap-siap Lamar! Negara Ini Buka Lowongan Jor-joran Buat Migran Asing

Jakarta, Pahami.id

Beberapa negara di Eropa dan Asia, termasuk di Timur Tengah, membuka lowongan untuk orang asing.

Jerman Buka pintu lebar bagi pekerja asing untuk mengatasi krisis tenaga kerja yang diprediksi di tahun -tahun mendatang.

Laporan baru dari Institut Independen Yayasan Teletsmann ini telah mengungkapkan bahwa negara -negara dengan ekonomi terbesar di Eropa membutuhkan ratusan ribu pekerja asing setiap tahun hingga 2040 sampai buruh rumah tangga tetap stabil.


Dalam analisisnya, Bertismann memperkirakan bahwa Jerman membutuhkan 288 ribu pekerja internasional setiap tahun untuk mencegah penyusutan pekerja nasional.

Jika tidak ada imigran tambahan, jumlah pekerja di Jerman diperkirakan akan dikurangi dari 46,4 juta menjadi 41,9 juta pada tahun 2040.

Salah satu penyebab utama krisis ini adalah gelombang pensiun massa dari generasi Baby Boomer.

“Memperkuat tenaga kerja domestik adalah penting, tetapi tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di masa depan,” kata Susanne Schultz, seorang spesialis dalam migrasi Yayasan Tetsmann, yang dikutip dari Berita Euro.

Model kedua dalam laporan ini bahkan menyatakan volume yang lebih tinggi, yaitu 368 ribu pekerja asing yang dibutuhkan setiap tahun hingga 2040.

Reformasi imigrasi dan upaya memancing bakat

Menyadari kebutuhan mendesak ini, pemerintah Jerman sejak 2023 telah memperbarui peraturan imigrasi.

Ini termasuk memperkenalkan kartu biru untuk para ahli yang memenuhi syarat dan memfasilitasi proses mengenali ijazah asing. Namun, menurut Schultz, masih ada banyak hambatan yang harus dihilangkan.

“Pekerja asing tidak akan datang jika tidak ada budaya yang lebih ramah daripada otoritas lokal dan aktor bisnis,” katanya.

Langkah konkret adalah perjanjian migrasi terkontrol yang ditandatangani oleh Jerman dengan Kenya pada bulan September, untuk membawa pekerja dari negara -negara Afrika Timur.

“Kami ingin menarik tenaga kerja berkualitas yang sangat dibutuhkan di berbagai sektor ekonomi,” kata Menteri Dalam Negeri Jerman Nancy Faeser.

Daerah yang terkena dampak dan politik lokal

Kekurangan pekerja asing diharapkan memiliki dampak paling besar di negara bagian Rhine-Westphalia Utara, serta daerah selatan seperti Bavaria.

Meskipun kota -kota besar dengan tingkat imigrasi yang tinggi seperti Berlin dan Hamburg lebih siap untuk mengatasi krisis.

Beberapa daerah yang sekarang tidak memiliki pekerja terbesar termasuk barat daya, serta negara bagian Thuringia dan Saxony-Anhalt di Timur.

Menariknya, Thuringia adalah wilayah yang baru-baru ini mengalami dukungan untuk alternatif Partai Anti-Imigrasi Für Deutschland (AFD) yang memenangkan pemilihan regional September lalu.

Untuk melanjutkan ke halaman berikutnya …

Terletak dari penelitian ekonomi laboratorium perekrutan, tidak hanya Jerman, permintaan pekerja asing juga meningkat di berbagai negara Eropa.

Di Inggris, kontribusi pekerja imigran ke sektor kerja telah meningkat secara signifikan selama dekade terakhir.

Pekerjaan di Inggris oleh pelamar luar negeri meningkat dari 3,2% (2019) menjadi 4,9% (2024).

Negara -negara kecil dengan ekonomi terbuka dan gaya hidup tinggi seperti Luksemburg, Swiss, Qatar, Singapura, dan UEA juga merupakan magnet bagi pencari kerja di luar negeri.

Lukemburg terdaftar sebagai negara dengan persentase tertinggi pencari kerja di luar negeri, yang merupakan 77% dari total klik lowongan.

Sementara itu, Prancis dan Belanda adalah tujuan utama bagi pekerja asing yang menargetkan upah tinggi, dengan klik 36% dan 35% diarahkan ke sektor berbayar terbesar selama liter pertama tahun 2024.

Sebagai perbandingan, Inggris mencatat hanya 21% dan Spanyol 17% di sektor yang sama.

Sektor kerja paling populer oleh pelamar luar negeri di Inggris termasuk memasak, pendidikan, pengembangan perangkat lunak, manajemen, dan ritel.

Mayoritas pelamar berasal dari India, Pakistan, Spanyol, Prancis, dan Amerika Serikat.



Exit mobile version