Jakarta, Pahami.id –
Singapura adalah salah satu negara favorit Asia Tenggara untuk bekerja karena mereka memiliki standar gaji Pekerja minimum jauh lebih tinggi daripada negara lain di wilayah ini, termasuk Indonesia.
Meskipun menawarkan standar gaji yang tinggi, beban kerja dan biaya hidup di Singapura juga kurang dari tinggi. Namun, beberapa orang masih menjadikan Singapura tempat favorit untuk mencoba keberuntungan mereka terutama ketika bekerja di negara mereka sendiri sulit diperoleh.
Jadi pekerjaan apa yang memiliki penghasilan besar dan bahkan tertinggi di Singapura?
Menurut Studi Lokakarya Kerja Kementerian Tenaga Kerja 2024, guru penerbangan adalah pekerjaan tertinggi pekerjaan kota di negara ini. Gaji guru penerbangan rata -rata di Singapura adalah $ 20.000 Singapura atau sekitar RP. 253 juta sebulan.
Gaji guru penerbangan ini bervariasi sesuai dengan pengalaman dan ukuran perusahaan.
Dilaporkan dari SelatData kementerian Singapura tenaga kerja menunjukkan gaji untuk setiap pekerjaan dalam persentase ke -55 dan ke -75, kecuali untuk ukuran sampel untuk peran khusus tertentu.
Dalam persepsi ke -75, guru penerbangan menempati peringkat gaji tertinggi sebesar $ 30.000 atau sekitar Rp380 juta.
Namun, mereka yang berada dalam persentase ke -25 menerima gaji $ 8.050 atau sekitar Rp102 juta. Jumlah upah dalam persentase ini membuat profesi instruktur penerbangan memiliki gaji terbesar di tengah.
Data upah ini dirilis oleh Kementerian Sumber Daya Manusia Singapura pada bulan Agustus. Data diperoleh dari Juli hingga Desember 2024 dari 407.800 karyawan tetap dari perusahaan swasta, masing -masing dengan setidaknya 25 karyawan.
Pegawai negeri tidak termasuk dalam survei ini.
Konsultan Penerbangan di Wingsacademy.sgFabian Lim, mengakui bahwa dia tidak terkejut dengan data gaji ini. Sebagai pesta yang menggunakan guru penerbangan penuh waktu, ia mengatakan hanya sejumlah kecil guru penerbangan di Singapura membawa pulang RP253 juta.
“Siapa pun di industri ini tahu bahwa hanya sejumlah kecil guru penerbangan yang menghasilkan $ 20.000 atau lebih,” katanya.
Lim mengatakan penerima berpenghasilan tertinggi biasanya adalah instrumen perintis maskapai penerbangan komersial dengan setidaknya 15 hingga 20 tahun pengalaman terbang.
“Jika Anda melatih pilot untuk menerbangkan pesawat udara Airbus atau jet Boeing, gaji Anda akan lebih tinggi. Namun, jika Anda mengajar pemula dengan kipas atau piston yang lebih kecil, gaji Anda berada di bawah persen ke -25, dan sebagian besar tergantung pada jumlah siswa yang Anda miliki,” kata Jezreel Mok, kepala pilot pada pesanan.
Menurut data dari Kementerian Manusia, perbedaan guru penerbangan yang bekerja di perusahaan besar dengan setidaknya 200 karyawan dan mereka yang bekerja di perusahaan kecil mencapai hampir $ 13.000 atau sekitar Rp164 juta.
Perbedaan gaji yang sangat besar ini juga dirasakan oleh mereka yang bekerja sebagai tenaga penjualan, konsultan manajemen, dan direktur perusahaan. Di antara perusahaan besar dan kecil, kesenjangan itu dirasakan.
Namun, mereka yang menempati peran tertentu, seperti dokter umum, advokat dan pengacara, serta aktuaris yang menganalisis dan mengelola risiko keuangan, cenderung mendapatkan pendapatan yang lebih besar jika mereka bekerja di perusahaan kecil dengan beberapa karyawan kurang dari 200 orang.
Kementerian Kementerian Manusia Singapura juga menunjukkan perbedaan pendapatan berdasarkan jenis kelamin.
Untuk pekerja pria, pekerjaan dengan gaji tertinggi, guru penerbangan, broker valuta asing, penasihat hukum internal, minyak dan bunker, dan ekonom. Gaji rata -rata mereka berkisar dari $ 16.808 (sekitar RP213 juta) hingga $ 20.000 (sekitar Rp. 253 juta).
Sementara itu, bagi pekerja perempuan, pendapatan tertinggi adalah dalam karir pengacara internal, kepala informasi/teknologi/keamanan, pedagang mata uang asing, kepala operasi atau manajer publik, dan pilot penerbangan komersial. Gaji rata -rata mereka berkisar dari $ 12.179 (sekitar Rp. 154 juta) hingga $ 17.477 (sekitar RP221 juta).
Beberapa profesi juga tampaknya terjadi pada jenis kelamin tertentu. Misalnya, para ekonom, konsultan sumber daya manusia, dan spesialis penjaminan kualitas Infocom menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk pria daripada wanita.
Di sisi lain, para ahli dalam operasi keselamatan wanita, manajer daya tarik, dan pakar kecantikan cenderung menawarkan upah yang lebih besar untuk wanita.
Selain itu, tidak ada kesenjangan pembayaran berbasis gender dalam beberapa pekerjaan, seperti konsultan pencarian eksekutif, petugas polisi tambahan, terapis pijat, dan pakar refleksi kaki.
(BLQ/RDS)