Jakarta, Pahami.id –
Kementerian Manajemen Personalia Korea Selatan Pada hari Jumat (31/1) mengumumkan bahwa mereka akan membutuhkan pegawai negeri hamil untuk bekerja dari rumah seminggu sekali mulai Februari 2025.
Kementerian mengatakan bahwa langkah pertama adalah bentuk “pedoman ramah keluarga yang membantu pekerja meningkatkan keseimbangan hidup dan pekerjaan mereka.”
Dalam skema sebelumnya, pegawai negeri sipil hamil disarankan untuk menggunakan tunjangan pekerjaan sukarela dari rumah jika diperlukan.
Namun, sistem ini dikritik karena membuat pekerja hamil di kantor karena mereka tidak ingin dianggap “istimewa” ketika rekan kerja mereka bekerja di sana.
Korea Joongang setiap hari Melaporkan pegawai negeri tingkat menengah yang berisi kementerian mengatakan bahwa pekerjaan rumah akan “mengurangi beban perjalanan.”
Kementerian juga menyarankan pekerja berusia 8 atau di bawahnya bekerja dari rumah satu hari seminggu.
Kementerian Manajemen Personalia akan memungkinkan karyawannya untuk mempersingkat waktu makan siang mereka hingga setengah jam. Istirahat makan siang yang biasa adalah 60 menit.
Perubahan ini menyebabkan pekerja hamil yang dapat kembali dari pekerjaan 30 menit lebih awal dari biasanya.
Mekanisme sebelumnya, yang memungkinkan para pekerja untuk memperpanjang waktu makan siang mereka hingga dua jam, disalahkan karena “tidak efisien” karena mengharuskan mereka bekerja selama satu jam lagi.
Selain itu, kementerian juga menyarankan karyawannya untuk menyesuaikan jam kerja mereka secara mandiri saat mereka bekerja 40 jam seminggu.
Pulang dari kerja lebih awal dan jadwal kerja yang fleksibel akan membantu karyawan menginvestasikan jam malam mereka untuk mengembangkan keterampilan pribadi, hobi, dan merawat anak -anak.
Jika pekerja kementerian menunjukkan kepuasan tinggi setelah enam bulan persidangan internal, pemerintah akan menggunakan langkah -langkah ini di semua lembaga dan kementerian pemerintah.
Kementerian Sumber Daya Manusia akan menciptakan ruang dan lingkungan rekreasi untuk membantu karyawan mereka bekerja dari jauh.
Selain itu, kesempatan belajar untuk pekerja junior akan diperluas bersama dengan pengalaman pelatihan di parlemen.
Namun, pedoman yang mendorong karyawan mereka untuk kembali dari pekerjaan pada pukul 6 sore pada hari Rabu dan Jumat akan dihapuskan setelah aplikasi mereka selama satu dekade.
Seorang pejabat dari kementerian mengatakan pedoman itu tidak lagi diperlukan karena sebagian besar pekerja negara kembali ke masa lalu.
“Kementerian telah memberikan serangkaian pedoman tenaga kerja baru yang bertujuan menjadikan komunitas birokrasi sebagai organisasi yang fleksibel dan efisien,” kata Yeon Won-Jeong, Menteri Manajemen Staf.
“Langkah -langkah yang terbukti akan digunakan di seluruh lembaga pemerintah.”
(CHRI)